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2025年一季度，河北社保基数上调至7450元/月，灵活用工渗透率在石家庄中小企业中突破37%。但在我们服务企业的过程中，发现不少HR把「灵活用工」简单等同于「...
阅读更多 →2025年京津冀劳务派遣用工合规新规解读及企业应对策略 随着京津冀协同发展进入深水区，三地人社部门于2025年初联合发布了《劳务派遣用工合规管理指引（试行）》。...
阅读更多 →京津冀协同发展进入深水区后，企业用工逻辑早已从“招到人”转向“用对人、省对心”。尤其在石家庄、天津、保定等产业转移承接地，人事外包、劳务派遣、灵活用工的需求井喷...
阅读更多 →京津冀协同发展步入深水区，企业跨区域用工的复杂性早已超出单一派遣或代缴的范畴。作为深耕石家庄本地的专业机构，石家庄市左胜人力资源服务有限公司在服务上百家制造、物...
阅读更多 →2025年京津冀协同发展进入新阶段，劳务派遣用工的合规监管也随之收紧。三地人社部门联合发布的《京津冀劳务派遣合规管理指引（试行）》已于今年一季度落地，对企业用工...
阅读更多 →制造业的利润空间正在被持续压缩。原材料上涨、订单波动、用工成本高企，这三座大山让许多生产型企业的管理者夜不能寐。传统“养人”模式在淡旺季交替时显得尤为笨重——旺...
阅读更多 →京津冀协同发展步入深水区，企业跨区域用工的合规成本与效率矛盾日益凸显。石家庄市左胜人力资源服务有限公司在服务上百家制造、科技及商贸企业时发现，单纯依赖属地化人事...
阅读更多 →社保代缴真的“一缴了之”？先问清这三个问题 很多企业在咨询石家庄市左胜人力资源服务有限公司时，第一句话往往是“社保代缴多少钱一个月？”但真正专业的服务商，会先反...
阅读更多 →京津冀协同发展步入深水区，灵活用工不再只是企业降本的“备选项”，而是关乎组织韧性的战略议题。据行业观察，2024年京津冀区域灵活用工市场规模同比增长23%，但与...
阅读更多 →京津冀协同发展进入纵深阶段，劳务派遣用工的合规边界正在被重新划定。2024年下半年起，三地人社部门联合出台的《京津冀劳务派遣用工合规指引》正式实施，对跨区域派遣...
阅读更多 →京津冀协同发展进入第11个年头，三地劳务派遣用工的合规口径正在加速收敛。2025年新规的核心变化，不是简单的比例红线调整，而是对“实际用工”认定、跨区域社保联动...
阅读更多 →2025年开年，京津冀三地陆续更新了灵活用工的社保缴纳与个税申报规则。很多企业发现，过去依赖的“外包即合规”思路，正在被新的监管口径重新定义。特别是针对平台型用...
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