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当“灵活”撞上“合规”：劳务派遣的边界之惑 最近两年，石家庄的制造业和服务业企业对于“灵活用工”的咨询量明显上升。很多老板挂在嘴边的一句话是：“社保太贵，正式工...
阅读更多 →近两年，劳务派遣用工的合规监管明显趋严。不少企业仍抱着“派遣就是低成本用人”的旧思维，结果在工伤、社保、同工同酬等问题上接连踩雷。石家庄市左胜人力资源服务有限公...
阅读更多 →2025年，河北省对劳务派遣的监管力度再次升级，新规直指“假外包、真派遣”的灰色地带。对于石家庄的用工企业而言，这不仅是合规成本的考验，更是一次梳理用工结构的契...
阅读更多 →2025年，京津冀三地劳务派遣用工合规新规正式落地，这轮调整的核心逻辑，其实就一句话：从“有合同”转向“真用工”。对于企业而言，过去那种“签了派遣协议就万事大吉...
阅读更多 →劳务派遣与灵活用工：合规是底线，更是竞争力 近期，多地人社部门加大对劳务派遣、灵活用工的抽查力度，重点核查社保缴纳基数、派遣用工比例及合同签署规范性。石家庄市左...
阅读更多 →京津冀协同发展进入新阶段，灵活用工政策在区域内呈现“一省一策、动态微调”的复杂态势。北京侧重平台经济从业者权益保障，天津强化灵活就业社保补贴的精准投放，河北则更...
阅读更多 →京津冀协同发展步入深水区，三地劳务派遣监管口径的差异，正成为企业用工合规中最易踩雷的环节。石家庄市左胜人力资源服务有限公司结合近三年服务京津冀企业的实操经验，梳...
阅读更多 →2025年第一季度，京津冀三地人社部门联合发布了《灵活用工协同管理指引》，对共享用工、平台经济从业者的社保缴纳基数、工伤认定标准进行了统一。石家庄作为产业转移承...
阅读更多 →2025年，京津冀三地协同发布的《劳务派遣用工合规指引》正式落地，这不仅是政策文本的更新，更是对用工弹性与劳动者权益之间的一次再平衡。对用人企业而言，派遣用工的...
阅读更多 →2025年京津冀协同发展进入新阶段，灵活用工市场的政策“指挥棒”正悄然转向。石家庄作为京津冀城市群的重要节点，企业若仍沿用过去的用工惯性，恐将面临合规性风险与成...
阅读更多 →京津冀协同发展进入纵深阶段，企业用工形态正经历一轮静默却深刻的变革。灵活用工不再只是“降本”的临时手段，而逐渐成为组织弹性配置的核心策略。作为深耕区域市场的人力...
阅读更多 →近期，京津冀三地人社部门联合发布了关于用工合规的新规，涉及劳务派遣、社保缴纳及灵活用工等多个领域。作为深耕本地市场的专业机构，石家庄市左胜人力资源服务有限公司第...
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